事例の解説– category –

【同僚から、いじめ・嫌がらせを受けた事例】労災が認められた理由について解説！「同僚から、暴行やいじめ・嫌がらせを受けた場合、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【1か月に80時間以上の時間外労働を行った事例】労災が認められた理由を解説！「労災かどうかについて、労基署はどうやって調査しているの？」、「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【仕事量の増加と長時間労働があった事例】労災と認められた理由を解説！「仕事量が増加したり長時間労働があった場合、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【取引先からのクレームで適応障害となった事例】労災と認められた理由とは？「顧客や取引先から無理な注文や要求を受けた場合、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。