事例の解説– category –

この記事で解決できるお悩み パワハラが原因でうつ病になったと認められた、実際の事例を知りたい！ パワハラによるメンタル不調は、どうして労災認定が難しいと言われるの？ パワハラによるメンタル不調になった場合の労災申請のコツが知りたい！ こんな...

【上司からセクハラを受けた事例】労災と認められた理由を解説！「上司からセクハラを受けた場合、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【同僚から1度いじめや嫌がらせを受けた事例】労災と認められなかった理由を解説！「同僚から、反復・継続していないいじめや嫌がらせを受けた場合、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【部下から治療が必要な暴行を受けた事例】労災が認められた理由を解説！「上司からではなく部下から暴行されて精神障害になった場合でも、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【上司によるパワハラが継続していない事例】労災と認められなかった理由を解説！「上司から、反復・継続していない精神的なパワハラを受けた場合、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【同僚から集団でいじめ・嫌がらせをされた事例】労災が認められた理由を解説！「同僚から、集団でいじめ・嫌がらせをされた場合、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【上司による精神的パワハラが執拗に行われた事例】労災が認められた理由を解説！「上司から、精神的なパワハラを受けた場合、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【上司から治療の必要がないパワハラがされた事例】労災が認められた理由を解説！「治療が必要ない程度のパワハラを受けた場合でも、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【上司から治療が必要なパワハラを受けた事例】労災が認められた理由を解説！「労災かどうかについて、労基署はどうやって調査しているの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。

【2週間以上にわたって連続勤務をした事例】労災が認められた理由を解説！「2週間以上にわたって連続勤務をした場合、労災になるの？」「実際の事例で、労基署がどのように判断したのかを知りたい！」という疑問を解決します。